Hay temas que en Recursos Humanos se sienten como leyendas urbanas: que si el primo de un amigo quedó boletinado por renunciar sin avisar, que si hay una lista negra secreta que todas las empresas consultan, que si una vez que entras, ya no sales ni con agua bendita. Hoy vamos a hablar del famoso ...

El perfil de puesto es una descripción detallada de las características, responsabilidades, competencias y conocimientos que debe tener la persona que ocupe un puesto en una organización. Su objetivo principal es facilitar a cualquier persona, interna o externa, comprender la función del puesto ...

El 2025 trae consigo una transformación en la manera en que las empresas atraen y seleccionan talento. En un mundo donde la velocidad y la precisión son clave, el reclutamiento inteligente se ha convertido en la mejor estrategia para encontrar al candidato ideal en menos tiempo.