Entrega 08 | ¿Está la persona correcta en el puesto correcto? Cuando promueves a tu mejor contribuidor individual sin que esté listo para ser gerente, pierdes a tu mejor contribuidor individual y ganas a tu peor gerente. Hace unas semanas tuve una llamada con el director general de una empresa de ...

Entrega 07 | Capacitación que sí transforma Mandamos a todos al curso de liderazgo. Nadie lidera diferente. Hace unas semanas me senté con la responsable de capacitación de un grupo empresarial que opera franquicias en varias ciudades de México. Son grandes. Admiro lo que han construido.

Entrega 06 | Evaluar desempeño sin drama ¿Cómo sabemos si estamos ganando? Hace tres semanas estábamos en la sala de juntas con el equipo completo de Fleet. Leo, nuestro CEO, había pedido una sesión de planeación para el trimestre. Tenía esa expresión que conozco bien: sabe que algo puede estar ...

Contenido ¿Qué son los recursos humanos y para qué sirven realmente? La importancia de cuidar los recursos humanos ¿Qué pasa cuando no se cuidan los recursos humanos? Conclusión FAQs Un mal hire en una posición crítica cuesta entre 1.5x y 3x el salario anual del puesto. No en productividad perdida ...

Entrega 05 | Onboarding que no se olvida "Reclutamos bien. Pero se nos van en los primeros tres meses." Hace unas semanas platiqué con un gerente de operaciones que me buscó para hablar de reclutamiento. Su empresa tiene descripciones de puesto claras, usan psicometría Fleet para filtrar ...

Entrega 04 | Reclutar sin perder la cabeza "Necesito alguien como Rodrigo" En febrero me llamó Pablo. Es director de operaciones de una empresa que admiro—no puedo decir cuál pero si te digo el sector ya sabrías de quién hablo. Necesitaban contratar urgente.

Entrega 03 | Diseña tu primer plan de trabajo de RRHH "Doce iniciativas. Una junta en dos semanas. Cero claridad." La nueva persona responsable de RRHH llegó motivada. Te mandó un doc con 12 iniciativas: evaluaciones 360, onboarding estructurado, plan de capacitación, encuestas de clima, revisión ...

Entrega 02 | Diagnóstico inicial: ¿Qué está pasando en tu empresa? Historias, señales y herramientas para empresarios que aún no tienen área de personas. A principios de año, conocí a una empresa que vende un producto que me encanta. Llegué a la reunión emocionado. Son grandes, admirables. ...

Entrega 01 | El momento invisible en que tu empresa ya necesita RRHH “No hay drama. No hay gritos. Solo un dolor que crece en silencio.”